뉴시스에 의하면 경북도 김천의료원(원장 김영일)이 보건복지부 공공병원 운영평가 때 일부 서류와 증빙용 사진을 허위로 조작해 우수기관(전국1위)으로 선정됐다는 의혹이 제기돼 논란이 예상된다.
이 같은 의혹은 김천의료원 직원 A모(42)씨가 국민권익위원회, 국민신문고와 보건복지부에 민원을 제기한데 따른 것이다.
A씨는 이들 기관에 보낸 자료에서 "김천의료원은 지난 2011~2012년 보건복지부가 시행한 전국 지방의료원 운영평가 수감 당시 실제 조사하지도 않은 환자만족도 등 관련서류를 허위로 작성해 전국 1위를 차지한 것"이라고 주장하고 있다.
이어 "노사협의회와 이사회를 제외한 각종 운영위원회 개최 실적도 대부분 허위로 작성됐고 잠재채무를 고의로 누락시켜 적자를 흑자로 위장하기도 했다"고 폭로했다.
직원 채용과 관련한 특혜성 인사 의혹도 제기됐다.
채용 내정자를 공채로 둔갑시켜 이런 사실을 모르는 입사지원자는 채용 내정자의 들러리 역할을 했으며 이렇게 채용된 직원은 30여 명에 달한다는 것.
심지어 공채에서 탈락한 직원의 면접점수를 조작해 특별 채용하는 불법행위도 이뤄졌다는 것이다.
행정직원과 물리치료사 채용을 위해 청원경찰과 운전기사 채용을 공고하는 등 특정인 선발을 위한 맞춤형 채용도 진행됐다는 주장도 제기돼 사실여부가 주목된다.
지난 2010년 청원경찰로 입사한 B모씨 등 5명은 현재 행정직과 물리치료사로 전환됐으며 병원 이사의 자녀, 간부 가족 등 특성상 공채가 적정하지 않은 대상자를 공채로 진행하는 등 특혜성 인사비리 의혹도 거론되고 있어 관계기관의 사실여부 확인이 필요하다.
지난해 보건복지부가 주관한 '지방의료원 정보화 지원사업 대상기관 공모'에서도 한 총무과 직원이 서류를 위·변조한 사실이 드러나 공모취소를 요청하는 해프닝이 빚어지기도 했다는 주장이다.
특히 A씨는 "매년 보건복지부가 주관하는 거점지역 공공병원 운영평가에도 문제가 있다"고 주장하고 있다.
"전국 5곳의 적십자병원과 34곳 지방의료기관을 대상으로 하는 이 평가는 평가위원들이 병원 실무에 대한 경험부족과 전년도 평가사항을 제대로 알지 못한다는 사실을 역이용하는 등 평가 자체의 공정성에도 문제점이 있다"고 밝히고 있다.
평가영역인 ▲양질의 의료 ▲합리적운영 ▲공익적 보건의료서비스 ▲사회적 책임 등을 철저한 검증절차를 거치지 않고 병원 측에서 제출한 서류에 의거, 짧은 시간 현장에 나가보고 평가하는 것도 신뢰도에 문제가 있다는 지적이다.
국립중앙의료원과 일반 회계법인에 위탁 및 용역을 맡겨 운영평가를 하는 방식도 신빙성에 의문이 제기됐다.
보건복지부 윤대중 사무관은 "현재 경북도를 통해 김천의료원에 대한 보완 서류를 받아 사실관계를 확인 중"이라며 "서류조작 등 위법 사항이 밝혀지면 적절한 조치를 취할 방침"이라고 밝혔다.
이와 관련 김천의료원측은 최근 259명의 직원이 날인한 서명서와 함께 진정서를 보건복지부장관과 김관용 경북도지사에게 보냈다.
김천의료원은 진정서를 통해 "2008년까지 만성적자에 허덕이다가 2009년 김영일 원장이 부임해오면서 전 직원이 동참해 노력한 결과 2011년 흑자경영 및 공공병원 운영평가에서 2년 연속 1위를 차지했다"고 설명했다.
이와 함께 "근로조건이 개선돼야 하는 것에는 찬성한다"라며 "근로조건 개선을 위해 근로자 대표와 노사협의회 교섭 등의 절차를 통해 잘못된 부분은 개선해 나갈 것"이라고 밝혔다.
또 "의료원 전 직원은 더욱 노력해 대한민국 공공의료기관을 대표하는 역할을 다할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 전했다.
한편 문제가 불거지자 의료원 원장은 지난 11일 경북도에 병가(2주간)를 신청하고 현재 출근하지 않는 것으로 알려졌다.
A씨는 "김천의료원 대다수 직원들은 연간 52일의 휴일을 반납하고 지역민의 건강관리에 최선을 다하고 있다"며 "원장을 포함한 일부 경영진의 문제가 전체 직원들의 문제로 매도되지 않아야 한다"고 당부했다.
|