경북보건대학교는 지역기관과 김천시민의 손을 잡고 살기 좋은 김천이 될 수 있도록 노력하겠다.

질문) 캠퍼스로 들어오다 보니 주변 환경이 너무 아름답고 정리가 잘 되어있다. 특별한 비결이 있나.

교직원과 학생, 시민들이 학교에 왔을 때 편안함을 느끼게 해주기 위해 교직원 모두가 일심(一心) 단결해 가꾸어 나가고 있다. 넓은 잔디밭은 아니겠으나 잠깐의 휴식을 통해 학생들이 마음의 여유를 가지며 생각할 수 있는 공간을 곳곳에 만들어 푸른 잔디와 깨끗한 교정에서 편안하게 휴식을 취하도록 하고 있습니다.

질문) 일찍부터 미래 설계를 잘하여 구조조정을 하였기에 학생수가 감소함에도 불구하고, 경북보건대학교는 지방대학이지만 입시를 성공리에 마무리 할 수 있는 것으로 안다. 비결이 무엇인가요?

1. 전문성 있는 교수진 : 우리 대학 학생들이 교과목에서 전문성 있는 교수진으로부터 현장 중심의 교육을 받아 더욱 학습에 집중할 수 있는 훌륭한 환경을 제시하였습니다.
2. 학생 중심의 교육 방식 : 고교 학생들의 능력과 흥미를 고려한 학습 방식과 프로그램을 제공하여 학생들이 스스로 찾아오는 대학으로서 성과를 내는 데 도움이 되고 있습니다.
3. 지역 사회와의 연계 : 지역 사회와의 밀접한 관계를 유지하고 지역 사회 문제에 대한 해결책을 제시하면서 학생들이 우리 대학에 대해 점점 인지하게 되었고, 입시에서 경쟁 우위를 점할 수 있었습니다.
4. 체계적인 입시 대비 교육 : 취업에 필요한 과목에 대한 체계적이고 전문적인 교육을 제공하여 학생들의 우수한 취업률을 보장함으로써 지역 학생들이 미래 설계 비전을 제시하여 우수한 입시 결과를 얻을 수 있었습니다.
5. 적극적인 홍보 : 경북보건대학교가 자신의 강점과 특성을 적극적으로 홍보하여 학생들의 관심을 끌고 입시 경쟁에서 우위를 점할 수 있었으며, 이러한 요소들이 경북보건대학교가 지방대학으로서 입시를 성공적으로 마무리할 수 있었던 비결이었습니다.

질문) 길을 가다 보면 전문대학 취업률 전국 4위 및 대구·경북 1위를 기록했던 현수막을 볼 수 있는데 우수한 취업률 비결은 무엇인가요?

1. 교육과 교육 내용 업데이트 : 취업률을 유지하기 위해서는 산업 및 시장 동향을 파악하고, 그에 맞춰 교육 내용을 지속해서 업데이트하여 학생들이 현업에서 요구하는 기술과 역량을 습득할 수 있도록 해야 합니다.

2. 취업 지원 및 경력 개발 프로그램 제공 : 취업률을 높이기 위해서는 학생들이 취업을 위해 필요한 역량을 갖출 수 있도록 취업 지원 및 경력 개발 프로그램을 제공해야 하며, 이를 통해 학생들이 취업 준비를 더욱 체계적으로 할 수 있고, 실무 경험을 쌓을 기회를 제공할 수 있습니다.

3. 산업체와의 적극적인 협력 : 취업률을 높이기 위해서는 학생들이 현업에서 요구하는 기술과 역량을 반영한 교육을 제공할 수 있어야 하며, 이를 위해 산업체와 긴밀한 협력을 유지하고, 산업체 요구사항을 파악하여 교육 프로그램 개선 및 취업 기회를 제공하는 것이 필요합니다.

4. 학생들의 진로 지도 및 컨설팅 : 학생들의 진로에 대한 지도 및 컨설팅을 통해 취업률을 높일 수 있으며, 학생들의 개인적인 성향과 취향, 역량 등을 파악하여 그에 맞는 진로를 제안하고, 이를 위한 지원 및 컨설팅을 제공하여 학생들이 더 나은 진로 선택을 할 수 있도록 도와야 합니다.

5. 학생들의 참여와 창의성 존중 : 학생들의 참여와 창의성을 존중하고, 그들의 다양한 아이디어와 의견을 수용하는 것도 취업률을 높이는 데 중요하며, 학생들이 자신의 역량을 발휘할 기회와 자유로운 의사소통 환경을 제공하여 학생들의 참여와 창의성을 존중하고 활발한 학습 환경을 조성할 필요가 있습니다. 이러한 많은 부분이 모여 학생들의 우수한 취업률을 유지하고 향상하는 데 노력하고 있습니다.

질문) 최근 기사에 따르면, 매번 우수한 전문대학으로 선정되어 교육부로부터 많은 지원을 받는다고 하는 데 지원 금액이 어느 정도 인지? 

 

교육부 지원 전체 지원예산 58억 원으로 우리 대학 및 지역 상생 발전에 사용될 예정이며 학생들의 교육환경 개선과 교육 프로그램 개발에 힘쓸 예정입니다.

ⓒ 김천신문