김천상공회의소 시니어 퇴직인력 적극 활용 힘써

김천상공회의소는 만60세 이상 노년층의 일자리 촉진을 위해 보건복지부 산하 한국노인인력개발원으로부터 ‘2025년 현장실습 훈련(시니어인턴십) 지원사업’을 위탁받아 노인 채용기업에 인건비를 지원한다.

‘현장실습 훈련(시니어인턴십) 지원사업’은 만60세 이상 노인들에게 일할 기회를 제공하여 직업능력 강화와 재취업기회를 촉진하고, 노인에 대한 긍정적 인식을 도모하기 위해 진행되는 노인인력 채용촉진사업이다.

이 사업은 저출생과 고령화로 인해 상시 인력난에 허덕이고 있는 지역 기업들에 숙련된 퇴직인력을 활용하여 인력활용도를 높이고, 퇴직한 노인 인력들에게는 사회참여와 은퇴 후 인생 2막을 열어갈 수 있도록 지원되고 있는 의미 있는 민간일자리 사업이다.

지원내용을 살펴보면 일반형 채용시 6개월간 최대 270만원, 세대통합형 채용시 300만원 지원 이후 장기로 근속시 18개월부터 36개월까지 최대 280만원을 추가로 기업에 지원한다.

우리 상공회의소는 지역 연령층 중 가장 많은 만60세 이상의 숙련도 높은 경력직 노년층을 적극 발굴하여 인력난에 허덕이고 있는 기업과 매칭하고 지원하여 안정적인 기업인력의 운용에 돕기 위해 지난 2016년부터 ‘시니어인턴십’ 사업을 진행해 오고 있다.

사업 담당인 백영진 차장은 “기업유치에 따른 인력채용 수요가 크게 증가한 우리 기업들에게 숙련된 노인인력 활용은 인력난 완화에 실질적으로 많은 기여를 하고 있다”고 평가하고 “대내외 경영여건 악화로 어려움을 겪는 기업들의 지원강화를 통해 지속적인 성장을 돕겠다”고 말했다.

동 사업의 참여와 문의사항이 있으면 본 회의소 조사진흥부(전화 054-433-2680)으로 문의하면 된다.