경북도, 직장 내 괴롭힘, 간부부터 바꿉니다...예방 교육

경상북도는 23일 도청 다목적홀에서 이철우 도지사, 박소영 공무원노동조합 위원장과 간부 공무원 등 150여 명이 참여한 가운데 ‘2025년 인권 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 했다.

ⓒ 김천신문

경북도는 그동안 매년 실시하던 ‘직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 올해부터 전 간부 공무원 대상 의무교육으로 지정해 운영한다.

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이번 교육은 도지사, 행정부지사, 실·국장, 과장 등 간부 공무원을 대상으로 진행되었으며, 인권 존중의 가치를 중심으로 한 특강 및 연극, 드라마 테라피가 결합한 통합형 체험 교육으로 진행했다,

또한, 도청 1층 로비에서는 스티커 사진 부스 운영과 직장 내 괴롭힘 예방 네컷만화 게시 등 부대행사를 통해 직원들의 큰 관심과 호응을 끌어냈다.

이날 교육은 ‘롤 플레잉 테라피 전문가 김해용 강사(Mind Moving 컨설팅 대표)’가 ‘드라마테라피로 배우는 존중–괴롭힘 예방 이야기’를 주제로 강의를 진행했다.

참가자들은 조직 내 갈등 사례를 바탕으로 상황극을 체험하고, 올바른 소통과 대처 방안을 모색하며, 세대 간 공감과 조직문화 개선 방향을 함께 고민하는 시간을 가졌다.

이철우 경상북도지사는 “인권과 함께 갑질로 일컬어지는 직장 내 괴롭힘 문제는 개인을 넘어 조직 전체와 도정 발전을 저해하는 가장 위험한 요인이다”며 “경상북도는 간부 공무원부터 솔선수범하고 전 직원이 함께 노력하여 괴롭힘 없는 건전한 조직 문화를 만들어 나가는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편, 경상북도는 이번 교육을 시작으로 2025년 하반기까지 총 7회의 추가 교육을 단계적으로 실시할 계획이다. 특히‘직장 내 괴롭힘 사례 연극’은 조직 내 세대간 ‧ 직위 간 인식의 차이에서 발생하는 갑질과 을질 문제를 생생하게 다룰 예정이다.

우리는 모두 누군가의 ‘갑’이자 ‘을’이 될 수 있다는 메시지를 중심으로, 세대 간 소통과 화해의 필요성을 자연스럽게 전달해 깊은 공감과 인식 전환을 유도할 것으로 기대된다.