김천교육지원청 거꾸로 멘토링으로 신규 직원들과의 소통 강화

경상북도김천교육지원청은 소통을 통해 세대간 갈등요소를 제거하고 유연한 조직분위기 조성을 위하여 지난 9일 김천 부항댐 일원에서 ‘청렴플로깅’과‘거꾸로 멘토링’을 실시하였다.

ⓒ 김천신문

플로깅 운동은 ‘쓰레기를 주으며 조깅하기’라는 의미로 지역에 대한 자연보호 활동을 통해 청렴문화 정착에 힘쓰는 김천교육지원청 청렴 프로그램이다. 이날 플로깅 운동후 장소를 옮겨 실시한 멘토링에서는 MZ세대 신규공무원이 멘토가 되어 자발적으로 정한 주제를 교육장 이하 관리자 앞에서 발표하는 시간을 가졌다. 멘토링의 내용은 최근 논란이된 시보떡 문화를 지양하고 반대로 시보해제된 공무원을 기성세대공무원이 축하해주는 문화를 지향하자는 주제를 비롯해 다양한 내용의 주제로 발표하는 시간을 가졌다.

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모태화 교육장은 “이번 청렴 플로깅과 거꾸로 멘토링을 통해 젊은 세대의 다양한 문화를 이해하게 됐고, 세대 간의 소통을 통하여 더욱더 개방적이고 수평적인 조직문화를 만드는데 최선을 다할 것이며, 더 나아가 이러한 조직문화가 김천교육에 더 큰 발전을 가져올 것이라 믿는다”라고 말했다.