경상북도인재개발원, 도청 신도시에서 새 출발

경상북도는 5일 경북도청 신도시에서 이철우 경상북도지사, 최병준 도의회 부의장과 도의원, 안동시장, 예천군수, 관계기관, 지역주민 등 300여 명이 참석한 가운데 경상북도인재개발원 이전 개청식을 개최했다.

ⓒ 김천신문

경상북도인재개발원은 1962년 대구 동구 신천동에서 개원해, 63년의 대구 시대를 마감하고, 부지 8만 1,583㎡, 연면적 1만 3,080㎡의 지상 4층, 지하 1층 규모로 대강당, 강의실, 분임토의실, 동아리방, 식당, 생활관 등 시설을 갖추고 신도청에서 새롭게 출발한다.

특히, 이번 인재개발원에는 시대적 환경에 맞춰 첨단 스마트 강의실과 원격화상 교육 및 디지털 첨단 플랫폼을 활용한 교육을 제공할 수 있는 디지털 교육환경을 구축했다.

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경상북도인재개발원은 경상북도의 인재상으로 공감, 헌신, 혁신, 청렴으로 설정하고, 직급맞춤 기본교육, 보직맞춤 직무교육, 개인맞춤 소양교육, 시대맞춤 정보화교육 등 4대 전략을 발표했다.

먼저, 직급맞춤 기본교육 전략은 9급 공무원과 공공기관 신규자 실무중심 교육, 7.8급 공무원의 직무능력 심화, 6급 공무원의 리더십 및 역량 강화, 퇴직자를 위한 제2의 인생 설계 교육을 시행할 계획이다.

보직 맞춤 직무교육 전략은 정책기획 능력 과정에서는 도 기획조정실과 경북연구원 협업, 관광마케팅 과정은 도 문화관광체육국, 산림자원국, 경북문화관광공사 협업, 기후 대응 과정은 도 기후환경국, 농축산유통국, 해양수산국, 농업기술원 협업 등이 추진한다.

이를 통해 공무원에게 하나의 현상에 다양한 관점을 제공해, 복잡한 사회문제에 창의적 접근을 가능하게 할 것으로 기대된다.

개인 맞춤 소양 교육 전략은 민원응대 치유 과정, 문화예술 과정, 경북의 정신 과정, 일․생활 양립 지원 과정, 독서 등 기타 과정을 운영해 공무원 개인에게는 일-생활 균형을, 도민들에게는 양질의 행정서비스가 제공될 수 있는 소양 과정을 운영한다.

시대 맞춤 정보화교육 전략은 정보화 기본 교육 과정, 동북지방통계청과 연계한 데이터 기반행정과정, 한국지능정보사회진흥원과 연계한 인공지능(AI)활용 능력 과정을 운영해 경상북도의 디지털 전환을 촉진할 계획이다.

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이철우 경상북도지사는 “공무원의 공감, 헌신, 혁신, 청렴이 우리나라를 세계 최빈국에서 선진국으로 만들었다”며 “인재개발원이 경북에 힘이 되는 인재를 양성해, 새로운 대한민국을 만드는 데 앞장서 줄 것”을 당부했다.