김천상공회의소 「오인권 구미고용노동지청 노동기준조사과장 초청」간담회」 개최

김천상공회의소(회장 안용우)는 지난 3월 17일 본 회의소 4층 대회의실에서 「오인권 구미고용노동지청 노동기준조사과장 초청 간담회」를 진행했다.

ⓒ 김천신문

관내 기업체 인사·노무 부서장 및 담당자 20여명이 참석한 가운데 이날 간담회는 노사관계 제도 변화에 대응하고, 노동 및 산업안전 대비를 위해 마련됐다.

간담회의 주요 내용으로는 개정 노동조합법 해석, 원·하청 상생 교섭 철차 메뉴얼, 26년 근로감독 방향 등 변경된 내용과 실제 판례 및 사례를 예시로 들어 자세한 설명을 가지며 이후 질의·응답시간도 가졌다.

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오인권 과장은 이번 간담회에서 “개정 노조법에 따른 원하청 상생 교섭 절차를 명확히 하여 현장의 불확실성을 해소하고, 모든 근로자의 노동조건을 두텁게 보호하겠다”는 비전을 제시했으며, 아울러 “어려운 대내외 여건 속에서도 원·하청 간의 긴밀한 노사 협력과 체계적인 노무 관리가 기업 경쟁력의 밑바탕이 되어야 한다”고 거듭 강조했다.

김천상공회의소 관계자는 "최근 빠르게 변하는 환경 탓에 우리 기업들의 인사와 노무 관련 고민이 한층 깊어지는 것 같다"며, "이번 간담회를 통해 앞으로 바뀔 제도들에 미리 대비하며 유익한 정보를 얻어가는 알찬 시간이 되기를 바란다"고 밝혔다.