일할 맛 나는 직장 분위기’만든다 !

김천시에서는 다양한 세대가 공존하는 조직의 특성상 세대 간의 갈등으로 인한 보이지 않는 벽을 허물고 서로 공감하고 화합을 위해 직원과의 다양한 소통으로 생동감 넘치는 직장 분위기를 조성하고 있다.

ⓒ 김천신문

김충섭 시장은 2019년 1월부터 매월 마지막 주 월요일에 개최하는 월중업무 보고회를 기존의 보고 및 지시 위주가 아닌 중요사안을 서로 토론해 해결하는 회의 방식인‘시민행복+ 토론회의’로 변경했다.

최근 매주 개최하고 있는 주간업무 보고회에는 예전에는 간부 공무원들만 참여하였으나 각 부서 팀장 및 직원 등 참석 대상을 다양한 계층으로 확대해 소통의 시간으로 활용하고 있다.

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특히, 지난  7일에는 앞으로 김천시를 이끌어나갈 실과소 선임 주무관이 해 실과소별 주간업무를 보고한 후‘내가 팀장이 된다면 직원들과 이렇게 소통하고 싶습니다.’라는 주제로 토론하는 시간을 가졌다.

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이날 참석한 한 주무관은‘회의서류보다 요구하는 참고자료 작성하기가 싫었는데 내가 회의에 참석해 보고 하려니 참고자료가 필요하다.’고 하면서‘경험을 해 보면 서로 소통 하는데 큰 도움이 될 것 같다고 하면서 이러한 기회가 많아져 다른 직원들도 경험하길 기대한다.’고 말헀다.

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이날 회의를 주재한 이창재 부시장은“코로나19로 인해 직원 간 대화의 시간을 갖는 것이 점점 어려워지고 있지만, 이럴 때일수록 다양한 채널을 통한 자연스러운 소통으로 행복한 직장 문화를 조성하는데 중간자로서역할이 매우 중요하니 함께 노력해 주길 바란다.”며 소통을 강조했다.