2022년 행복한 김천교육

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후견인(멘토링) 제도란, 조직 내 신임을 받는 선배 공무원과 신규 공무원을 1대1로 연결해 실무 교육과 고충 상담 등을 통해 신규 공무원의 조직 적응력과 업무 능력 향상을 위해 시행한다.

이번 결연식에서는 멘토는 멘티의 성장을 위해 깊은 관심과 노력을 기울일 것을, 멘티는 멘토를 존중하고 항상 노력할 것을 다짐하는 선서문 낭독을 시작으로, 소통과 정보공유의 시간 및 신규 공무원의 기본소양 교육 순으로 실시했다.

성치우 행정지원과장은 “멘토 링의 목적은 멘티가 자신감 있게 업무에 임할 수 있도록 지도해 주는 것에 있다”고 하면서, “파트너로서 함께 고민하고 격려해주는 멘토 링이 될 수 있도록 노력해 줄 것”을 당부했다.